Réussir l'entretien professionnel d'un collaborateur
Formation créée le 29/01/2021. Dernière mise à jour le 29/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation permettra à tout professionnel en charge d'optimiser la conduite des entretiens professionnels
Objectifs de la formation
- Identifier les nouvelles obligations légales
- Clarifier les enjeux et les conditions de mises en oeuvre
- Structurer ses entretiens professionnels
- Se préparer aux différentes étapes de l'entretien professionnel
- Se doter d'un ensemble d'outils
- S'entrainer activement à la conduite d'entretien
- Améliorer ses techniques d'entretien
- Construire des plans d'actions pertinents au regard du projet professionnel du collaborateur
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Managers, RH... Toute personne amenées à conduire des entretiens professionnels
Prérequis
- Aucun pré-requis .
Contenu de la formation
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Cerner, comprendre les caractéristiques et les enjeux
- Connaître le cadre légal
- Comprendre les enjeux
- Connaître les conditions de mise en oeuvre
- Identifier les objectifs et enjeux dans le paysage RH de l'entreprise
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Préparer les entretiens professionnels
- Connaître les évolutions prévisibles de l'entreprise
- Communiquer et informer les différents acteurs
- Préparer l'entretien
- Maîtriser le calendrier des étapes préparatoires à l'entretien professionnel
- Guide conduite de l'entretien professionnel
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Identifier les différentes étapes
- Accueillir le collaborateur
- Analyser les activités
- Analyser les compétences
- Analyser les motivations de votre collaborateur
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Accompagner ses collaborateurs dans l'élaboration d'un projet professionnel
- Connaître les dispositifs et outils d'orientation professionnelles
- Identifier des actions de développement
- Connaître les compétences potentielles pertinentes au regard des objectifs
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Conduire l'entretien professionnel
- Pratiquer l'écoute active
- Favoriser le dialogue et l'échange à l'aide des techniques de questionnement
- Expérimenter la reformulation
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Assurer le suivi des entretiens professionnels
- Réaliser "un état des lieux récapitulatif" du parcours professionnel de chaque collaborateur tous les 6 ans
Équipe pédagogique
Alexandra Inderchit, Formatrice et coach en développement personnel et professionnel. - Certification de formateur pour adultes et public en difficulté - Certification de coach professionnel - Certification de qualité conforme à la réforme de la formation professionnelle (ICPF&PSI) - Certification DISC - Formée à l’ADVP
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Coaching
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Evaluations de satisfaction
Suivi d'assiduité du stagiaire
Lieu
Chambéry
Chambéry
Capacité d'accueil
Entre 5 et 10 apprenants