Accueillir et intégrer un nouveau collaborateur
Formation créée le 29/01/2021. Dernière mise à jour le 08/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation vous permettra d'accueillir et d'intégrer un nouveau collaborateur dans des conditions optimisant son implication dans l'entreprise.
Objectifs de la formation
- Endosser le rôle de tuteur
- Endosser le rôle d'accompagnateur
- Endosser le rôle de formateur
- Endosser le rôle "d'évaluateur des compétences"
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Cette action de formation est à destination des tuteurs, managers, recruteurs, RH ou toute personne en charge d'assurer l'accueil des nouveaux collaborateurs nouveaux arrivants dans la structure.
Prérequis
- Aucun pré-requis cependant cette formation nécessite d'occuper des fonctions d'encadrement.
Contenu de la formation
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Comprendre la fonction tutorale
- Identifier les missions du tuteur
- Connaître les conditions du tutorat
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Comprendre la fonction "accompagnement"
- Identifier et cerner les objectifs et enjeux de l'accueil et de l'intégration
- Préparer l'arrivée, l'accueil
- Présenter l'entreprise
- Situer et présenter le poste de travail et maîtriser le processus
- Faciliter l'intégration: accompagner et soutenir
- Entretenir la motivation de l'apprenant
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Comprendre la fonction "formation"
- Former à un geste te une tâche simple
- Former à une mission relationnelle
- Former par le travail
- Repérer les compétences nécessaires à l'exercice du métier
- Elaborer un parcours de formation
- Transmettre ses compétences professionnelles
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Comprendre la fonction "évaluation de compétences"
- Assurer le suivi-former et évaluer
- Mesurer les acquis et suivre le progrès
- Faire le point sur les savoirs-être
- Identifier les problématiques liées à l'apprentissage et liées au comportement
- Valider les comportements et les compétences professionnelles
- Analyser les compétences du tuteur et sa communication
- Formaliser les entretiens de suivi bilan
Équipe pédagogique
Alexandra Inderchit, Formatrice et coach en développement personnel et professionnel. - Certification de formateur pour adultes et public en difficulté - Certification de coach professionnel - Certification de qualité conforme à la réforme de la formation professionnelle (ICPF&PSI) - Certification DISC - Formée à l’ADVP
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Coaching
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Evaluations de satisfaction
Suivi de présences à la formation
Lieu
Chambéry
Chambéry
Capacité d'accueil
Entre 3 et 10 apprenants
Délai d'accès
3 semaines