Prévenir et Accompagner les RPS
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Formation créée le 24/01/2023. Dernière mise à jour le 24/05/2023.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Permettre d'accompagner les RPS en entreprise
Objectifs de la formation
- Définir les RPS
- Connaître les acteurs impliqués et leur rôle respectif
- Détecter les signes
- Concilier prise en charge individuelle et mesures préventives collectives
- Pérenniser la prévention RPS
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Dirigeant, RH , managers, coach, encadrants techniques, CIP
Prérequis
- Aucun pré requis
Contenu de la formation
-
Cerner la notion de RPS
- Le concept souffrance au travail
- Définir les RPS et savoir les différencier
- Identifier le contexte
- Identifier les facteurs de risques
- Détecter et identifier les signaux de détresse
- S'accorder sur le langage autour des notions fondamentales
- Utiliser le test de Maslach Burnout Inventory 5MBI) pour mesurer la souffrance au travail
-
Prévenir les RPS
- La démarche de prévention des RPS
- Identifier les outils
- Identifier les différents acteurs
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Savoir faire face au stress
- Comprendre les idées reçues et les croyances
- Identifier les styles de management possibles source de stress
- Identifier et actionner les leviers de motivation
- Identifier les différentes situations de stress au travail
-
Comprendre et repérer l'épuisement professionnel
- La santé mentale - le burn out - le brow out
- identifier les facteurs dé l'épuisement professionnel
- Identifier les symptômes
- Identifier les conséquences
- Identifier les outils d'évaluation
-
Connaître et identifier la résistance au changement et les différents niveaux de prévention
- Déterminer la résistance au changement
- Rendre accessible la résistance au changement
- Connaître et identifier les 3 niveaux de prévention des RPS
- Appliquer les 3 niveaux dans le cadre professionnel
-
Moi et les RPS
- Mes croyances et idées reçues
- Mes émotions
- Mes valeurs
- Mon environnement
Équipe pédagogique
Alexandra Inderchit, Formatrice et coach en développement personnel et professionnel. - Certification de formateur pour adultes et public en difficulté - Certification de coach professionnel - Certification de qualité QUALIOPI - Certification DISC - Formée à l’ADVP
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quizz réguliers durant la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- études de cas
- Vidéos
- Jeux de rôle
Qualité et satisfaction
A déterminer
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Les apprenants sauront prévenir les RPS et accompagner les RPS en entreprise
Lieu
Chambéry
Chambéry
Capacité d'accueil
Entre 3 et 14 apprenants
Accessibilité
Accessibilité aux personnes à mobilité réduite